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08.03.2024
Karriere Blog
#nachgefragt: 3 Fragen an Cosima Christian, Teamlead Payroll & Administration
Am 08.03. ist Internationaler Frauentag. Wir achten aber nicht nur heute, sondern jeden Tag auf die Gleichberechtigung der Geschlechter und sind stolz darauf, dass mittlerweile knapp 40 Prozent unserer Führungsebene weiblich besetzt ist. Darunter ist auch Cosima Christian, ihre berufliche Reise begann vor ca. 10 Jahren bei PROMOS.
Damals stieß sie während ihrer Ausbildung zu uns und war in der Finanzbuchhaltung tätig. Nach Abschluss ihrer Ausbildung wechselte sie in den Personalbereich, bei dem sie maßgeblich am Aufbau des Teams beteiligt war. Auf der Suche nach fachlicher Weiterentwicklung verließ sie PROMOS kurzzeitig, kehrte jedoch im September 2023 als junge Teamleiterin für den Bereich HR Payroll & Administration zurück. Wir haben exklusiv nachgefragt, was für sie ihren Job so spannend macht und welche Tipps sie anderen neuen Führungskräften geben kann.
Hi Cosi! Du bist seit knapp einem halben Jahr Führungskraft. Was hat sich für dich seitdem am meisten verändert?
Cosima: Vor allem die neuen Gestaltungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten für unser Team haben sich verändert. Wir haben die Möglichkeit, unsere Prozesse noch einmal ganz anders zu denken und zu gestalten. Dabei können wir nicht nur die individuellen Stärken optimal einbringen, sondern auch durch Prozessoptimierungen viel Zeit sparen. Zusätzlich intensivieren wir unsere Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um als strategischer Business-Partner zu fungieren.
Was reizt dich an dieser neuen Aufgabe besonders?
Cosima: Die Übernahme der Teamleiterrolle ist für mich ein bedeutsamer Meilenstein in meiner beruflichen Laufbahn. Er ermöglicht es mir, nicht nur eine größere Verantwortung zu übernehmen, sondern auch aktiv auf Managementebene mitzuwirken. Zudem bereitet es mir viel Freude, mein Fachwissen in das Team zu tragen, um so meine Teammitglieder fachlich sowie persönlich zu fördern und das Wissensniveau innerhalb unseres Bereichs zu vertiefen. Gerade im HR-Bereich begegnen uns fortlaufend neue, spannende und auch gesetzliche Herausforderungen, die es zu meistern gilt.
Auf welche Projekte freust du dich in 2024?
Cosima: Wir haben spannende Digitalisierungsprojekte geplant, darunter die Automatisierung weiterer Workflows sowie die Weiterentwicklung unserer HR-Software, insbesondere für das Thema Performance & Entwicklung. Zusätzlich möchten wir mit gezielten Maßnahmen die Employee Experience weiter ausbauen.
3 Fragen haben wir schon, aber vielleicht noch zum Abschluss: Welchen Tipp kannst du allen neuen Führungskräften geben?
Cosima: Kommunikation ist das A und O – ein Grundsatz, der nicht nur im beruflichen Kontext, sondern auch im alltäglichen Leben von großer Bedeutung ist. Besonders am Arbeitsplatz ist es entscheidend, als Team offen über Themen zu sprechen und allen die Möglichkeit zu geben, sich einzubringen. Ich lege besonderen Wert auf klare Strukturen und eine transparente Kommunikation. Mein Tipp lautet daher: Nehmt euch Zeit für regelmäßige Gespräche, in denen auf Augenhöhe miteinander gesprochen, zugehört und Ideen ausgetauscht werden können. Eine offene Kommunikationskultur fördert nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch maßgeblich zum Erfolg bei.
Vielen Dank liebe Cosima für die spannenden Einblicke. Wir freuen uns, dich als neue Führungskraft bei uns zu haben und wünschen dir weiterhin viel Spaß bei PROMOS.
